Feeds:
Entradas
Comentarios

Archive for 13/03/11

+ Reforma para una economía competitiva y productiva

+ Refleja responsabilidad y no violenta principios sociales

+ El PRI sabe responder a las nuevas realidades de México

+ Promoverá mayor oferta de trabajo en el sector formal

El conjunto de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo que presentamos el jueves 10 de marzo,  es resultado del consenso alcanzado por los diputados federales priistas, trabajadores, sindicatos, académicos y empresarios conscientes de que el empleo es el motor del desarrollo.

El primer consenso que logramos  fue impulsar una reforma para avanzar e insertar al país en una nueva era competitiva y productiva, mediante un nuevo pacto laboral y social para México, con responsabilidad y sin violentar principios sociales.

La propuesta es, en sí misma, un mensaje claro y contundente a la sociedad de que el Revolucionario Institucional sabe responder a las nuevas realidades sociales y económicas.

Con la iniciativa de reforma laboral se logró modernizar los derechos de los trabajadores y fortalecer los principios fundamentales. Se avanzará también en la incorporación de los marcos laborales modernos, aprobados en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Nuestra propuesta promoverá mayor oferta de trabajo en el sector formal de la economía, propiciará la atracción de la inversión extranjera, de forma que se traduzca en generación de empleos dignos y con mayores ingresos.

Se ha sabido avanzar en los derechos individuales de los trabajadores, en sus reivindicaciones y luchas; por ejemplo, la de los jornaleros agrícolas y las trabajadoras domésticas, toda vez que se propone un esquema moderno que proteja al trabajador sin perjudicar tampoco a los empleadores.

Es necesario  reconocer  a los diputados del sector obrero, por haber soportado la crítica y evitar la provocación originada por iniciativas con dedicatoria, toda vez que en la vida del PRI han sido garante y referente insustituible para que el partido no pierda jamás su vocación y orientación social.

Con esta iniciativa se avanza en la incorporación de los marcos laborales modernos aprobados por la Organización Internacional del Trabajo, en la prohibición de las diversas formas de discriminación, en la necesidad que el outsourcing reconozca nuevos sujetos de derechos con todas las obligaciones contractuales y que este mecanismo sea complementario, no evasivo de los salarios y las prestaciones legítimas, ya que se tipificara como fraude laboral el uso de tales figuras cuando se empleen para evadir las obligaciones laborales.

Asimismo, contempla adicionar un régimen de productividad integral, desde la capacitación obligatoria, apoyo para concluir los ciclos escolares de los trabajadores, la mejora escalafonaria y salarial ligada a la productividad y el mejoramiento de la competitividad laboral.

Tenemos confianza en  que la Comisión del Trabajo en este órgano parlamentario discuta pronto la presente iniciativa, considerando el contexto de desaliento que prevalece en el país, pues frente a las carencias cotidianas, la propaganda gubernamental se limita a disimularlas, sin soslayar el clima de inseguridad pública, la violencia, los altos costos humanos y económicos de una lucha del gobierno que ha ensangrentado al país.

En cada crisis han sido los trabajadores los que han sabido ser solidarios y leales en la consecución de la estabilidad y la superación de los problemas de cada época de nuestra nación.

Con la iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo, la bancada priista refleja gran sensibilidad para hacer a un lado anatemas o lugares comunes e ir al fondo de lo que los factores de la producción demandan actualmente, en la vía de incrementar la productividad del país y la creación de empleos.

Por su impacto social y económico, algunas de las modificaciones propuestas prohibirán las diversas formas de discriminación laboral; agiliza la impartición de justicia en la materia, al tiempo que profesionaliza al personal encargado de impartirla; fortalece el marco jurídico contra el trabajo infantil; reconoce la labor a distancia, basada en el uso de las nuevas tecnologías de información.

PUNTOS RELEVANTES DE LA INICIATIVA

– Firme e incólume defensa y ampliación de los derechos laborales colectivos.

– Realiza una destacada aportación a la productividad y la recuperación económica del país.

– Profesionaliza y agiliza la justicia laboral.

– Fortalece la equidad laboral y la previsión social.

– Envía un mensaje claro y contundente a la sociedad de que es un partido actuante frente a las nuevas realidades sociales y económicas.

– Confirma que para nuestro partido es posible modernizar los derechos laborales, fortaleciendo los principios fundamentales.

– Avanza en:

– La incorporación de los marcos laborales modernos aprobados en el seno de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

– La legislación y prohibición de las diversas formas de discriminación laboral (sexual, género, preferencias, religión, embarazo, etcétera).

– Que el outsourcing reconozca nuevos sujetos de derechos con todas las obligaciones contractuales y que este mecanismo sea complementario, no evasivo de los salarios y las prestaciones legítimas, legislando como fraude laboral el uso de tales figuras cuando se emplean para evadir obligaciones laborales.

– Adiciona un régimen de productividad integral, desde la capacitación obligatoria, el apoyo para concluir los ciclos escolares de los trabajadores, los programas tripartitos, la certificación laboral, la mejora escalafonaria y salarial ligada a la productividad y el mejoramiento de la competitividad del trabajo.

– Protege jurídicamente el trabajo de los jornaleros agrícolas, el reconocimiento de sus prestaciones y antigüedad laboral, su contratación por escrito, la seguridad social y condiciones laborales justas.

– Se tutelan los derechos de quienes realizan trabajos domésticos, como días y horarios de descanso, atención médica y condiciones dignas en su trabajo.

– Reconoce el carácter subordinado de los agentes de ventas, con lo que pueden acceder al reconocimiento de sus derechos laborales.

– Precisa las actuaciones en materia de procesos laborales, para agilizar la justicia imparcial para trabajadores y empleadores.

– Democratiza el recuento sindical, con el voto secreto y directo, como lo ha determinado la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

– Que se mantengan sin impuestos y sean gratuitas todas las actuaciones relativas a la aplicación de normas de trabajo.

– Fortalece la legislación de la lucha contra el trabajo infantil.

– Reconoce el trabajo a distancia basado en las nuevas tecnologías de la información,

– Adiciona normas para profesionalizar al personal de los organismos encargados de administrar los procesos laborales y mejorar la impartición de la justicia del trabajo, mediante el servicio civil de carrera, con énfasis en un régimen disciplinario que combata la simulación y la corrupción.

– Fortalecer la mediación y la conciliación en los procesos laborales, para evitar los juicios largos y costosos para las empresas y los trabajadores,

– Actualiza los medios de prueba en los procesos laborales acorde a los avances tecnológicos, para facilitar la justicia expedita y certera.

 BOLETÍN, 13 marzo, 2011.- http://bit.ly/hPsSeD

 

Read Full Post »